大家好，關(guān)于河南省特崗教師很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于河南省特崗教師招聘網(wǎng)的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
綜述：前三個(gè)月的工資一般是并到第四個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放，每月工資5000左右。特崗教師有三年的服務(wù)期，前三年的服務(wù)期是沒有編制，但是均購(gòu)買德有五險(xiǎn)一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務(wù)期滿以后，只要沒有重大的教學(xué)事故就可以轉(zhuǎn)為編制教師了。
工資水平與地方事業(yè)單位工資水平差不多，當(dāng)然，隨著工齡的增加和所評(píng)的職稱，工資待遇會(huì)有所增長(zhǎng)。
招聘條件：
1、2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、符合招聘崗位要求。
3、以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范***專科畢業(yè)生為主，年齡不超過30周歲。
參考資料業(yè)源：百度百科－特崗教師
河南特崗教師計(jì)劃現(xiàn)在已經(jīng)啟動(dòng)，有很多人選擇報(bào)考教師，不論是否所學(xué)為師范***，畢竟教師編制是一個(gè)鐵飯碗，在競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大的現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中，大家都想要借此來贏得后半生的幸福。但是如果想要成為一個(gè)教師的話，教書育人是最基本的職責(zé)與使命，我認(rèn)為做教師最基本的職責(zé)就是教授好學(xué)生所學(xué)的知識(shí)，幫助學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)健康合格的大人。最基本的是，作為教師，一定要遵紀(jì)守法，遵守法律和職業(yè)道德，因?yàn)槲覀優(yōu)槿藥煴恚裕瑹o論如何都要關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，絕對(duì)不能打罵和侮辱學(xué)生。
?教師最基本的職責(zé)是教書，就是我們要傳授相關(guān)的***知識(shí)，這就要求我們?cè)谶M(jìn)行教學(xué)前自己一定要有扎實(shí)過硬的本領(lǐng)，雖然對(duì)于很多知識(shí)教師不是百分百全部了解，但是大部分的知識(shí)還是要了如指掌的，只有這樣才能對(duì)學(xué)生循循善誘，因材施教。在練好我們自己的教學(xué)本領(lǐng)，教授學(xué)生知識(shí)后，也要培養(yǎng)學(xué)生成為一個(gè)有價(jià)值追求的人，而不是一個(gè)普通應(yīng)試教育下的學(xué)生。所以作為教師，我們要根據(jù)學(xué)生本身來因材施教，按照學(xué)生的發(fā)展規(guī)律進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的制定，言傳身教這四個(gè)字是非常重要的，所以我們首先要做好自己，才能更好的教育學(xué)生尊重學(xué)生的人格，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。
?教學(xué)是教師的主要任務(wù)，所以教師要根據(jù)學(xué)生智力和能力的發(fā)展，不斷的調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，傳道授業(yè)解惑作為教師必須要做的事情，教師要多讀更多的書籍，才能海納百川，增加自己教科的內(nèi)容，更好的對(duì)學(xué)生們進(jìn)行答疑解惑。身為教師一定要注重與學(xué)生相處的每一天，了解學(xué)生們的情緒變化，關(guān)注學(xué)生的身心健康發(fā)展，對(duì)于一些問題要及時(shí)解決，還要注意溝通。教學(xué)是教師的主要任務(wù)，所以教師要根據(jù)學(xué)生智力和能力的發(fā)展，不斷的調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和提高教學(xué)質(zhì)量。
?作為教師，最基本的職責(zé)關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，傳道授業(yè)解惑作為教師必須要做的事情，教師要多讀更多的書籍，才能海納百川，增加自己教的內(nèi)容，更好的對(duì)學(xué)生們進(jìn)行答疑解惑。身為教師一定要注重與學(xué)生相處的每一天，了解學(xué)生們的情緒變化，關(guān)注學(xué)生的身心健康發(fā)展，對(duì)于一些問題要及時(shí)解決，還要注意溝通。
特崗教師需要***對(duì)口，但是要符合一定的條件。以河南為例，應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致，或所學(xué)***與報(bào)考崗位一致、相近。
持有幼兒園教師資格證書的畢業(yè)生、學(xué)前教育***畢業(yè)生，可以報(bào)考音樂、美術(shù)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等崗位，不能報(bào)考體育、心理健康教育崗位。
河南特崗教師招聘對(duì)象及服務(wù)期限。
1、全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生；
2、全日制普通高校師范類***應(yīng)、往屆專科畢業(yè)生；
上述招聘對(duì)象均要求年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生）。
特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上內(nèi)容參考?河南省教育廳——河南省2020年特崗教師招聘辦法
2022年6月30日，由河南省教育廳公布了2022年關(guān)于特崗教師的招聘。在2022年中，河南省將繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師的數(shù)量，因此在全省范圍內(nèi)設(shè)置了1.68萬個(gè)招聘崗位，其中已有85個(gè)縣或市招聘農(nóng)村學(xué)校的特崗教師。在這些招聘崗位中，有7712個(gè)初中教師崗位，9088個(gè)小學(xué)教師崗位。河南省2022年能夠有如此多的教師招聘崗位，主要是綜合了疫情的影響以及高校畢業(yè)生的就業(yè)需求狀況的考慮，并且在2022年的特崗教師的招聘中，還實(shí)施了一個(gè)階段性的措施，即招聘的教師可以實(shí)行”先上崗，再考證"的錄取辦法。
首先，受疫情的影響，很多地區(qū)在的工作單位在招聘方面的錄取數(shù)量，相較于2021年有所減少，而2022年的高校畢業(yè)生的畢業(yè)數(shù)量卻大幅度增加很人數(shù)與崗位的不對(duì)等，也讓很多學(xué)生在畢業(yè)之后面臨著失業(yè)的情況，這樣的焦慮心情也讓很多家長(zhǎng)和學(xué)校感到焦慮不安。而且學(xué)生的就業(yè)率也影響著高校的民生，對(duì)于來年的招生工作的影響也非常之大，對(duì)此教育部為了讓學(xué)生能夠擁有一個(gè)良好的就業(yè)方向，便將2022年的特崗招聘的崗位增加了。
此外隨著時(shí)代的發(fā)展，鄉(xiāng)村教師的人才數(shù)量也越來越少，盡管現(xiàn)如今的農(nóng)村的學(xué)生都轉(zhuǎn)向了鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及城市里上學(xué)，但是仍然有大量的留守兒童，需要留在鄉(xiāng)村小學(xué)繼續(xù)求學(xué)。然而鄉(xiāng)村教師的匱乏，對(duì)這一批學(xué)生的學(xué)習(xí)情況造成了很大的困擾。不能夠?qū)W到完整的知識(shí)體系，讓這些學(xué)生在升學(xué)上面臨著非常大的困難，跟不上其他學(xué)校的教學(xué)進(jìn)度，也讓這些學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了厭惡心理。對(duì)此增加教鄉(xiāng)村教師的招聘，對(duì)于鄉(xiāng)村學(xué)生的人才培養(yǎng)方面也起著非常重要的作用。
總之，2022年河南省特崗教師的招聘突破數(shù)萬人，對(duì)于河南的高校畢業(yè)生以及農(nóng)村學(xué)校來說都是一個(gè)雙贏的局面。畢業(yè)生不僅能夠選擇到適合自己的就業(yè)崗位，鄉(xiāng)村學(xué)校對(duì)于教師的招聘也不用發(fā)愁。
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