圖①：華工科技的激光焊接設(shè)備。 圖②：華工科技高功率激光裝備軟件研發(fā)團隊正在開會。 圖③：在光谷一家基因公司里，研發(fā)人員正在進行實驗。 圖④：光谷生物城園區(qū)一角。 圖⑤：位于光谷未來科技城的武漢新能源研究院。 本版照片由采訪對象提供
在湖北武漢，國家級高新區(qū)東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)，也稱東湖高新區(qū)，它還有一個更為人熟知的名字―中國光谷。
光谷，因“光”得名，這里曾誕生中國第一根光纖、中國第一個光電傳輸系統(tǒng)，如今已成為全球最大的光纖、光纜研發(fā)生產(chǎn)基地，“光芯屏端網(wǎng)”核心產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)超過500家。
光谷，不限于“光”。自2013年以來，光谷以每年誕生一個千億級產(chǎn)業(yè)的速度，在創(chuàng)新發(fā)展的道路上挺進，集成電路、新型顯示器件、下一代信息網(wǎng)絡(luò)和生物醫(yī)藥四大產(chǎn)業(yè)，入列國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。
光谷不僅吸引產(chǎn)業(yè)，也聚集八方人才。無數(shù)“追光者”在光谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)夢想。截至2021年底，光谷常住人口達到118.38萬，較上年增加16.77萬，呈現(xiàn)人口加速聚集的勢頭。東湖高新區(qū)招才局相關(guān)負責(zé)人接受本報采訪時表示：“在光谷，人才是最強的創(chuàng)新要素。”
突破“卡脖子”技術(shù)，團隊平均年齡28歲
一件寬5米、高4米、厚度只有2毫米的巨型黃鶴樓金屬畫，需要多長時間***完成？
在華工科技子公司武漢華工激光工程有限責(zé)任公司，采用激光切割的方式，用時不超過10分鐘。
一臺新能源汽車白車身，多久可以焊接完成？
同樣是華工科技，在他們自主研發(fā)的激光加工裝備及激光自動化焊接生產(chǎn)線上，最快僅需43秒。
在光電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，光谷獨樹一幟。一項項令人贊嘆的“黑科技”背后，是持續(xù)的創(chuàng)新攻堅。華工科技高功率激光裝備軟件研發(fā)團隊，就是這樣一支啃硬骨頭的團隊。
“在整個軟件體系內(nèi)，工業(yè)軟件是比較小的一個分支。它融合了軟件、機械、自動化等多學(xué)科知識，涉及的細分門類多，研發(fā)難度大，特別是***性強的大型軟件，需要豐富的軟件積累及設(shè)備經(jīng)驗，具有較高的進入壁壘，招聘和培養(yǎng)***人才都比較困難。”華工科技高功率激光裝備軟件研發(fā)部經(jīng)理蔣威介紹，以前，公司大部分設(shè)備使用的是進口工業(yè)套料軟件，成本高昂不說，當客戶有新需求要對軟件進行修改時，需要得到品牌方的授權(quán)，周期長，響應(yīng)慢，還會影響公司產(chǎn)品的開發(fā)進度，真的像被卡住了脖子。
“我們意識到，必須提高自主率、減少進口依賴。”在公司層面的高度重視下，華工科技組建了一支攻堅團隊，負責(zé)高功率激光裝備的軟件研發(fā)工作。
這支擁有“最強大腦”的14人團隊，90%畢業(yè)于“985”“211”高校，平均年齡只有28歲。身為團隊負責(zé)人，1988年出生的蔣威打趣說：“是我拖后腿了。”
在華工科技，記者見到團隊成員許天睿。28歲的他，普通話中帶著家鄉(xiāng)廣東的口音，說起話來不緊不慢，講到***內(nèi)容卻***十足。清華大學(xué)碩士畢業(yè)后，他先是去了家鄉(xiāng)的一家科技公司工作，去年來到光谷。加入團隊一年多的時間里，他擔(dān)負起坡口套料軟件以及套料自動化系統(tǒng)的研發(fā)。
為什么選擇到光谷創(chuàng)新就業(yè)？許天睿答得坦誠：“我想為中國制造出力。”在許天睿看來，工業(yè)軟件這個方向雖然少人問津，難度大，但非常重要，需要人去攻克“卡脖子”難題。“光谷正在加速發(fā)展，我很喜歡這里的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，有生機勃勃的氣息。”
同樣是1994年出生的團隊成員楊航，碩士畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，去年加入華工科技后就參與到三維五軸編程軟件項目中。
“一路上遇到的攔路虎不少，第一個就是三維空間中零件的表征問題。團隊中大家都沒有相關(guān)***背景，也沒有圖形學(xué)開發(fā)的經(jīng)驗。”楊航說，為了項目的順利進行，他們一撥人開始研究圖形學(xué)知識，一撥人著手開發(fā)程序整體框架，大家相互配合，交流經(jīng)驗，相繼克服三維表面輪廓提取、幾何特征識別、切割頭空間姿態(tài)求解等一道道難題。
事非經(jīng)過不知難。為了將高端工業(yè)軟件與激光加工工藝與裝備有機結(jié)合，團隊成員一遍遍與客戶和工藝人員交流，一次次梳理總結(jié)可能的策略，反復(fù)模擬調(diào)試，千萬次修改代碼，最終大功告成。
如今，針對平面激光切割、坡口激光切割、三維五軸激光切割等設(shè)備，團隊開發(fā)的一系列編程軟件，成功打破國外壟斷，將核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中。“對比進口軟件，我們自主研發(fā)的坡口套料軟件效率提升了15%，成本降低了90%。”許天睿語氣中不無驕傲。
秉持醫(yī)者情懷，自主研發(fā)癌癥早篩醫(yī)療器械
在光谷最具標志性的高新大道兩旁，樓宇林立、園區(qū)連片。沿著寬闊筆直的高新大道一路向東，就來到了光谷生物城醫(yī)療器械園。這條路，創(chuàng)業(yè)者張良祿和董蘭蘭不知走了多少遍。
將時間拉回到8年前，2人從武漢大學(xué)畢業(yè)后，分別在湖北省婦幼保健醫(yī)院病理科和中國人民***中部戰(zhàn)區(qū)武漢總醫(yī)院檢驗科工作。
作為醫(yī)生，張良祿見過太多癌癥晚期患者，也見過太多因癌癥導(dǎo)致家庭破碎的情況，他希望能運用科技手段降低癌癥發(fā)病率。醫(yī)院的工作經(jīng)歷，也讓董蘭蘭了解到，外國的檢測產(chǎn)品難以在中國落地，本土醫(yī)院需要更便捷、更高效、更低成本的產(chǎn)品。
是否能研發(fā)出高發(fā)惡性腫瘤的早期無創(chuàng)檢測產(chǎn)品，來滿足社會的需求？為了心中的責(zé)任感，2014年9月，張良祿辭職，經(jīng)過幾個月籌備，他成立武漢艾米森生命科技有限公司。
“光谷生物城2008年11月開工建設(shè)，我們進駐時園區(qū)已經(jīng)建成。”張良祿還記得，早期公司規(guī)模較小，先在湖北省青年企業(yè)孵化器中有1間幾十平方米的辦公室，后來才在光谷生物城新藥孵化器有了幾百平方米的辦公空間。
創(chuàng)業(yè)難，起步就難。好在光谷生物城“店小二”式的服務(wù)，為企業(yè)提供了配套辦公室與實驗室條件，還有租金減免、稅收優(yōu)惠等福利。隨著公司的發(fā)展壯大，2018年艾米森搬了新家，來到醫(yī)療器械園。
如今，公司員工超過150人，辦公空間、生產(chǎn)廠房和研發(fā)實驗室占地超過5000平方米。寬敞明亮展廳里，展示了公司各種產(chǎn)品，布滿一整面墻的發(fā)明專利、獲獎證書等，透露出艾米森欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。
3月，公司自主研發(fā)的雙靶標結(jié)直腸癌檢測試劑盒“艾長康”，獲得國家藥品監(jiān)督管理局批準的三類醫(yī)療器械注冊證，正式上市銷售；5月，艾米森陸續(xù)獲得5個癌癥檢測產(chǎn)品的CE認證（歐盟安全合格標志）；8月，公司與國際知名企業(yè)羅氏診斷達成戰(zhàn)略合作，雙方將在腫瘤早篩早診領(lǐng)域深度合作……今年以來，艾米森捷報頻傳。
艾米森的茁壯成長，也是光谷生物城飛速發(fā)展的一個縮影。這些年來，光谷生物城緊跟國際產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，加大力度培育和布局特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在基因工程藥、干細胞治療、基因檢測、數(shù)字醫(yī)學(xué)影像、智慧醫(yī)療方面形成了一定比較優(yōu)勢。
張良祿認為，對于一個初創(chuàng)公司的發(fā)展，上下游集中、人才密度高的產(chǎn)業(yè)集群非常重要。除此之外，定期舉辦的光谷生物創(chuàng)贏會等培訓(xùn)分享活動，在知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)、融資等領(lǐng)域，給予園區(qū)企業(yè)實質(zhì)性的幫助。
臨床方案設(shè)計修改了10余次，臨床倫理審批經(jīng)過多輪，申報資料有數(shù)千頁……回憶篳路藍縷的創(chuàng)業(yè)路，張良祿紅了眼眶：“創(chuàng)業(yè)初期，團隊只拿最低標準的工資，把資金投入研發(fā)。所有人憋著一股勁，夜以繼日地干。我們堅持科學(xué)氣質(zhì)、工匠精神、醫(yī)者情懷，做市場需要、老百姓用得起的產(chǎn)品。”
創(chuàng)業(yè)7年來，董蘭蘭親眼見證了光谷的高新大道逐步擴寬至如今的雙向十車道。她記得凌晨下班時光谷的樣子，“高新大道上的燈光很美，兩側(cè)的很多樓里，依然燈火通明。這是光谷‘追光者’們奮斗追夢的地方。”
回國創(chuàng)業(yè)，在光谷實現(xiàn)了“拎包入住”
“每次和創(chuàng)業(yè)的朋友們交流時，我都會給武漢、給光谷‘拉票’，推介這里的環(huán)境和機遇。”2006年時，一個偶然的機緣，還在德國留學(xué)的陳莉莉，了解到武漢留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園對海歸人才的扶持政策，“光谷引資引智和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，一下子點燃了我的熱情。”
回國后，陳莉莉和合伙人創(chuàng)立公司，深耕即時診斷領(lǐng)域，成為光谷生物城自主培育的第一家上市公司。她感受最深的是，***不斷優(yōu)化營商環(huán)境，真正為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
像陳莉莉一樣，如今，越來越多海內(nèi)外年輕人才選擇到光谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加入“追光者”的行列。
“入駐當天就能開展研發(fā)工作，完全實現(xiàn)了‘拎包入住’。”從巴黎第六大學(xué)回國創(chuàng)業(yè)的熊鵬航今年33歲，他創(chuàng)立的武漢灝存科技有限公司，專門從事人工智能穿戴型手勢識別和全身動態(tài)捕捉技術(shù)的研究與產(chǎn)品開發(fā)，現(xiàn)已構(gòu)建元宇宙行業(yè)領(lǐng)先的人機交互底層核心技術(shù)平臺。
第一次來到湖北青創(chuàng)園（光谷）示范園時，熊鵬航被這里的條件震撼了。園區(qū)里，創(chuàng)業(yè)洽談室、公共服務(wù)窗口、休閑區(qū)等一應(yīng)俱全。青創(chuàng)園實行低租金模式，為企業(yè)節(jié)約了大量成本。注冊公司時，他原以為會很麻煩，沒想到只花了十分鐘就辦好了。“光谷政務(wù)服務(wù)中心的柜臺很多，辦事效率高，服務(wù)態(tài)度也好。這么貼心的服務(wù)，讓我很感動。”熊鵬航說。
獲得“中國光谷3551國際創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎后，熊鵬航的公司更是直接拿到200萬元的現(xiàn)金獎勵，公司的科研投入又添“活水”。
“寬容失敗”、給予人才項目“生長周期”，光谷對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原則一以貫之。也正是因為堅持發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，這個一度被稱作武漢建成區(qū)“地圖外兩厘米”的荒野之地，才蝶變成今天的科技新城。
在光谷采訪，無論是青年人才還是出租車司機，記者從他們口中聽到最多的感觸就是，武漢宣傳語說“武漢，每天不一樣”，光谷的發(fā)展何嘗不是日新月異。目前，光谷城市書房、光谷音樂廳、光谷大劇院、社區(qū)鄰里中心等一批城市功能提升項目加快推進，光谷中央生態(tài)大走廊靚麗呈現(xiàn)，大氣、水體等主要生態(tài)質(zhì)量指標全面達標，人居環(huán)境明顯改善。
近日，光谷宣布啟動建設(shè)人才發(fā)展先行示范區(qū)。這是繼2021年在全國率先試行“注冊積分制”后，光谷人才政策的又一次重大升級。
“今后，光谷各類人才項目不受學(xué)歷、年齡、時空、職稱等限制，只需在中國光谷人才注冊服務(wù)平臺上注冊、填錄信息，系統(tǒng)自動‘跑分’，積分達標后即可申請認定，享受資金支持。”東湖高新區(qū)招才局相關(guān)工作人員介紹，這將轉(zhuǎn)變?nèi)瞬旁u價中“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”等“四唯”傾向。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。以湖北東湖科學(xué)城為核心的光谷科技創(chuàng)新大走廊正在高標準建設(shè)中，未來，光谷將攜手廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，加快建設(shè)“科學(xué)之城、追光之城、向往之城”，努力打造“來光谷創(chuàng)新、在光谷追夢、靠光谷成功”的創(chuàng)新生態(tài)。
展望公司遠景，熊鵬航滿懷期待：“入駐青創(chuàng)園的公司基本上都與人工智能相關(guān)，形成了集群。年輕人思想活躍、氛圍輕松，我們一起探討前沿技術(shù)，一起創(chuàng)新合作，一定能蓬勃發(fā)展。”
