大家好，今天本篇文章就來給大家分享以工代訓(xùn)，以及以工代訓(xùn)補(bǔ)貼怎么做賬對應(yīng)的知識和見解，內(nèi)容偏長哪個，大家要耐心看完哦，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。
明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點(diǎn)行業(yè)的支持，并明確以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代訓(xùn)政策執(zhí)行期限不變。
以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策是“因地而異”的。
擴(kuò)展資料
杭州以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請條件
1、新吸納勞動者的中小微企業(yè)（簡稱第一類補(bǔ)貼對象）
對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、***失業(yè)人員（以就業(yè)部門***為準(zhǔn)），由中小微企業(yè)新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)（簡稱第二類補(bǔ)貼對象）
對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難的企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
列入各地嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)，不納入以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。
參考資料來源：中華人民共和國中央人民***--力資源社會保障部辦公廳關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知
沒有。
以工代訓(xùn)帶來了很大的好處，增加了他們的就業(yè)機(jī)會，幫助他們更好地掌握相應(yīng)崗位的***技能，減少了失業(yè)造成的生活困難，對以后并沒有什么影響。
以工代訓(xùn)就是在工作崗位上以實(shí)際操作的方式接受技能培訓(xùn)。作為國家頒布的一項(xiàng)就業(yè)政策，可以讓實(shí)行“以工代訓(xùn)”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼。
2022年以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策為以下幾點(diǎn)。
1、2022年以來，各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力、監(jiān)測對象勞動力并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，按照用工方支付給勞動者工資總額20%、最高不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予最長不超過6個月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
2、二是住宿、餐飲、零售、旅***業(yè)受疫情影響停工停業(yè)的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)，按照用工方支付給勞動者工資總額10%、最高不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)給予最長不超過6個月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
關(guān)于以工代訓(xùn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。
