大家好，關(guān)于調(diào)離崗位是一種處分嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于調(diào)離崗位是什么處分的知識，希望對各位有所幫助！
不算處分。調(diào)離原崗位相當(dāng)于崗位調(diào)動，這是日常工作中非常正常的現(xiàn)象，算不得處分的。只有警告、記過、開除等才算處分。處分是指對某項財產(chǎn)在實時上或法律上的最終處置，這是所有權(quán)內(nèi)容的核心是所有權(quán)的最基本權(quán)能。
法律分析
1、醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護(hù)理費：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
不算處分。
調(diào)離原崗位，相當(dāng)于崗位調(diào)動，這是日常工作中非常正常的現(xiàn)象，算不得處分的。
只有警告、記過、開除等才算處分。
調(diào)離崗位和撤職區(qū)別為：性質(zhì)不同、行為不同、表明不同。
一、性質(zhì)不同
1、調(diào)離崗位：調(diào)離崗位是正常人事變動。
2、撤職：撤職是一種懲罰性行為。
二、行為不同
1、調(diào)離崗位：調(diào)離崗位的行為是調(diào)離原先崗位換新的崗位。
2、撤職：撤職的行為是撤銷某人所擔(dān)任的職務(wù)。
三、表明不同
1、調(diào)離崗位：調(diào)離崗位表明公司對被調(diào)離人員有崗位工作的需要。
2、撤職：撤職表明被撤職人員有重大過錯，如違紀(jì)工作嚴(yán)重失誤，甚至是有違法行為等。
關(guān)于調(diào)離崗位是一種處分嗎的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。
