記者｜陸柯言徐詩(shī)琪佘曉晨伍洋宇編輯｜文姝琪
“一年又白干了?！?/p>
看到自家公司股票曲線(xiàn)的變動(dòng)，張騰開(kāi)始自嘲起來(lái)。他在騰訊干了快五年，手里的騰訊股票“能在廣州付一套不錯(cuò)的首付”。除此之外，他還買(mǎi)了不少互聯(lián)網(wǎng)股票。中概股這一輪起伏，他親眼見(jiàn)證自己一夜之間虧掉二三十萬(wàn)，又在一夜之間全部漲了回來(lái)，然后又開(kāi)始往下掉。
張騰索性把炒股軟件關(guān)了，眼不見(jiàn)心不煩。
這是一場(chǎng)注定會(huì)被記住的股災(zāi)。曾經(jīng)被捧成香餑餑的中概股突然淪為躲也躲不及的碎鈔機(jī)，納斯達(dá)克中國(guó)金龍指數(shù)刷新了次貸危機(jī)以來(lái)最大單日跌幅紀(jì)錄，港股恒生指數(shù)也創(chuàng)下了史上單日最大跌幅。機(jī)構(gòu)連夜出逃，投資者接連爆倉(cāng)，中概股的造富神話(huà)戛然失聲。
美國(guó)SEC通過(guò)的《外國(guó)公司問(wèn)責(zé)法》與國(guó)內(nèi)監(jiān)管的多重影響下，中概互聯(lián)的估值正在被重新審視。僅在3月14日、15日兩天，就遭到一輪血洗。騰訊股價(jià)跌破300港幣，從757港幣的高光時(shí)刻跌回2018年水平；阿里美股跌至73.28美元，觸及上市以來(lái)最低點(diǎn)。幾乎所有中概互聯(lián)股票，都遭到一輪血洗。
除了投資者，坐不住的還有大廠持股員工。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)談薪資普遍談總包（package），指包含底薪、年終獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、股票期權(quán)等在內(nèi)的年薪總數(shù)。一般情況下，中層以上拿到的股票更多。在股價(jià)大跌的時(shí)候，總包價(jià)值也隨之縮水，像張騰一樣虧掉一年工資的不在少數(shù)。
股票和期權(quán)是公司綁定和激勵(lì)員工的一種手段。過(guò)去幾年里，中概互聯(lián)股價(jià)的飛升，捧出了一個(gè)又一個(gè)階級(jí)跨越神話(huà)，誘惑著無(wú)數(shù)年輕人奔赴大廠。但在股價(jià)下跌時(shí)代，大廠人也有了新的煩惱。
財(cái)富自由？又遠(yuǎn)了一步
張騰手里的騰訊股票還虧著10萬(wàn)，但在周?chē)酥?，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)“接近回本”。
張騰說(shuō)，比他倒霉的同事大有人在：有人不僅公司發(fā)的股票價(jià)值縮水，還在高位買(mǎi)了多支互聯(lián)網(wǎng)股票，虧了一百多萬(wàn)，這幾天在到處找同事借錢(qián)補(bǔ)倉(cāng)；有人在大漲前一天狠心割肉，有人上了杠桿買(mǎi)中概，最終爆倉(cāng)，“心態(tài)崩了”。
面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀，很多大廠員工早已經(jīng)接受了這種無(wú)奈，甚至?xí)r常開(kāi)起了現(xiàn)實(shí)的玩笑。西二旗某廠是過(guò)去一年恒生科技指數(shù)中跌幅最大的公司之一，現(xiàn)價(jià)已經(jīng)相較發(fā)行價(jià)縮水超過(guò)300%。一位中層調(diào)侃道：“動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)35歲以后失業(yè)，工作累到不想干的時(shí)候，我就算算自己距離能退休還差多少錢(qián)，沒(méi)想到，一天天的越算差得越多?！?/p>
周然也在這家公司。她說(shuō)，股價(jià)連日下跌，同事們的節(jié)省意識(shí)仿佛變強(qiáng)了?！肮靖浇牟葺畧@經(jīng)常到西二旗的互聯(lián)網(wǎng)大廠上門(mén)賣(mài)草莓，以前部門(mén)經(jīng)常買(mǎi)大草莓，現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)就買(mǎi)小草莓，還自嘲失去了草莓自由?！?/p>
失去“草莓自由”事小，但對(duì)那些等待著用股票賺的錢(qián)來(lái)安置生活的人來(lái)說(shuō)，影響可能是巨大的。一位互聯(lián)網(wǎng)公司員工在社交平臺(tái)上表示，他在升職調(diào)薪后拿到的期權(quán)比例更多了，本來(lái)計(jì)劃等今年期權(quán)解禁就去買(mǎi)婚房，但現(xiàn)在，他的買(mǎi)房預(yù)算縮水了將近一百萬(wàn)。他覺(jué)得，明年也不會(huì)更好。
相比之下，盧杉心態(tài)要好不少。作為騰訊11級(jí)員工，她的股票價(jià)值大概在幾十萬(wàn)上下，但今年以來(lái)縮水不少。“這筆錢(qián)是公司配的，我沒(méi)有拿我手頭現(xiàn)金去換，總體損失可控，并不算虧。就跟打牌一樣，下自己能承擔(dān)的注，發(fā)了牌就不后悔，覺(jué)得不行就盡快喊停?！?/p>
這的確是一場(chǎng)心態(tài)鍛煉。一位B站3-3級(jí)技術(shù)員工表示，這一年B站股票一直在跌，自己也已經(jīng)看習(xí)慣了。過(guò)去一年里，B站美股股價(jià)從153美元跌到19.96美元，跌幅將近十倍。起初他還會(huì)經(jīng)常盯盤(pán)，后來(lái)干脆“麻了”。
心態(tài)好的前提是現(xiàn)金流穩(wěn)定。多位采訪對(duì)象表示，公司發(fā)的期權(quán)和股票都太過(guò)紙面，一直不認(rèn)為是自己的絕對(duì)資產(chǎn)，對(duì)起伏已經(jīng)習(xí)慣。一位百度T6員工說(shuō)道：“同事似乎都很淡定，因?yàn)榭雌饋?lái)他們都像是已經(jīng)還完了房貸?！?/p>
一位百度T7員工則直接表示：“跌吧，我們4月調(diào)薪，只要調(diào)薪之前漲回來(lái)就行。”
總包縮水，求職者心態(tài)變了
下跌的年代，求職者開(kāi)始猶豫了。
一位在造車(chē)新勢(shì)力工作的算法工程師對(duì)界面新聞表示，他本來(lái)計(jì)劃跳槽，但由于公司股價(jià)縮水厲害，自己的總包中股票占四成，擔(dān)心下一份工作很難再跟HR談漲幅，決定暫緩跳槽。他在找上份工作時(shí)拿了很多股票，下一份工作談工資時(shí)一定要“現(xiàn)金為王”。
他也曾聽(tīng)過(guò)一些幸運(yùn)兒的故事。同事在現(xiàn)司股價(jià)一路飄紅期間跳槽，還成功談到了20%的漲幅，在新公司也要到了相當(dāng)可觀的現(xiàn)金比例，現(xiàn)在的總包價(jià)值比他高出一半以上。但他也知道，并不是所有人都那么幸運(yùn)，比如自己。
某國(guó)企員工金水告訴界面新聞，她本來(lái)打算跳槽到一家美股上市公司，但慶幸自己最后放棄了offer?！罢劰べY的時(shí)候，HR給出的package非常誘人，里面包含了一筆價(jià)值20萬(wàn)的一次性期權(quán)激勵(lì)。他說(shuō)公司2塊的股價(jià)被嚴(yán)重低估，按財(cái)務(wù)的計(jì)算，合理價(jià)格是5塊，所以給我的股票和固定工資加起來(lái)一定是個(gè)漂亮數(shù)字。但其實(shí)，20多萬(wàn)的激勵(lì)只有HR包裝的三分之一?！?/p>
“反正和我說(shuō)股票賬戶(hù)里還有多少錢(qián)的，我心里都默認(rèn)為0。”一家大型教育公司的人事經(jīng)理對(duì)界面新聞表示，大廠裁員潮期間，她收到了不少來(lái)自大廠的簡(jiǎn)歷。在對(duì)方提出上一份工作總包中包含的股票時(shí)，公司普遍不認(rèn)可，只認(rèn)對(duì)方的銀行流水?！拔覀儾粫?huì)為沒(méi)兌現(xiàn)的收入買(mǎi)單”，她說(shuō)。
一家美股上市的中型互聯(lián)網(wǎng)公司HR則表示，會(huì)認(rèn)可股票價(jià)值，但當(dāng)股價(jià)暴跌時(shí)，也只認(rèn)當(dāng)天現(xiàn)價(jià)，或者近1-3個(gè)月的均價(jià)，這讓HR有更多壓價(jià)的可能。不過(guò)，如果對(duì)方前司的股價(jià)暴漲，也不一定能過(guò)按現(xiàn)價(jià)計(jì)算工資漲幅，最終還是要看公司的預(yù)算。
一位字節(jié)跳動(dòng)員工稱(chēng)，公司期權(quán)對(duì)她而言已經(jīng)不那么香了?！岸唐诳床坏缴鲜械目赡苄裕跈?quán)就像廢紙一樣?！?/p>
期權(quán)和股票真的不香了嗎？也有人不同意這個(gè)說(shuō)法。不止一位采訪對(duì)象表示，下一份工作仍然會(huì)毫不猶豫地選擇大廠，期權(quán)和股票不是選擇offer最重要的決定因素，更在意的是總體薪酬水平和來(lái)自大廠的背書(shū)。并且，大多數(shù)人相信股價(jià)會(huì)漲回來(lái)。
張騰舉了一個(gè)例子，他所在團(tuán)隊(duì)有一位97年的女生，總包已經(jīng)接近60萬(wàn)?！八膷徫蝗绻皇窃诖髲S，沒(méi)有人能開(kāi)到這個(gè)數(shù)字。”
比股票更要緊的是活下去
大廠人眼下還有更要緊的事。相比起股價(jià)坐過(guò)山車(chē)，活下去才是第一位的。
上述B站員工去年最難忘的事情，是作為leader和業(yè)務(wù)骨干的他提交了一份裁員名單。盡管自己是動(dòng)手裁員的那個(gè)人，他還是感到焦慮——對(duì)自己帶的團(tuán)隊(duì)下不去手，也擔(dān)心自己成為被淘汰的下一個(gè)。站在30歲的年紀(jì)，不容易找到一份性?xún)r(jià)比高的工作。
幾位接受界面新聞采訪的大廠員工都表示出了這樣的焦慮。他們之中，有人提交了裁員名單，有人時(shí)刻抱有危機(jī)感。“我們能拿到的信息也是片面的。作為組長(zhǎng)，你裁了自己組里的人，但你不知道，你的老板是不是也在考慮裁你?！?/p>
互聯(lián)網(wǎng)公司被裁員的情緒所籠罩。36氪報(bào)道稱(chēng)，阿里生活服務(wù)板塊、騰訊PCG、CSIG事業(yè)群都成為裁員重災(zāi)區(qū)，比例最高達(dá)到20%以上。滴滴、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司均有業(yè)務(wù)被曝大幅裁員。盧杉說(shuō)，相比之下，股票漲跌與否已經(jīng)不那么重要了。
乘著互聯(lián)網(wǎng)紅利，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)暴富神話(huà)。過(guò)去需要幾代人才能積累的財(cái)富，在短短幾年間就能獲得。這樣的事情似乎屢見(jiàn)不鮮：互聯(lián)網(wǎng)公司上市，一大批員工等到期權(quán)解禁期，換來(lái)大量財(cái)富。很多時(shí)候，為了能挨過(guò)解禁期，只能選擇為公司工作更長(zhǎng)時(shí)間。
但風(fēng)險(xiǎn)是與機(jī)會(huì)并存的。職場(chǎng)社交平臺(tái)上有一個(gè)段子：一個(gè)阿里P8，在股價(jià)飆升到230美元時(shí)，總包（稅前）能夠輕松過(guò)200萬(wàn)。但到現(xiàn)在，很有可能已經(jīng)縮水了一半。
在遇到黑天鵝事件時(shí)，期權(quán)變廢紙也是常見(jiàn)的事。螞蟻集團(tuán)暫緩上市后，超過(guò)16000名員工從一夜暴富的夢(mèng)中驚醒。
盧杉覺(jué)得，這是一個(gè)重新審視的好時(shí)機(jī)。在她看來(lái)，過(guò)去大幾年互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)太勇猛，大幅擴(kuò)招，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)掩蓋了組織問(wèn)題。現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境倒逼那些沒(méi)想清楚、沒(méi)有價(jià)值的業(yè)務(wù)凈化，激活養(yǎng)老團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)是一件好事。至于股價(jià)，不能拿著最高峰的表現(xiàn)去要求外部市場(chǎng)環(huán)境和資本信心。
“我記得自己剛?cè)肼殨r(shí)騰訊的股價(jià)只有170港幣。”盧杉不相信紙面價(jià)值：“大廠業(yè)績(jī)漂亮，股價(jià)飛升，是我自己干得好、出了力，還是時(shí)勢(shì)造英雄？”
（應(yīng)采訪對(duì)象要求，張騰、盧杉、金水為化名）
