大家好，相信到目前為止很多朋友對于規(guī)模報(bào)酬的三種形式圖和規(guī)模報(bào)酬三個(gè)階段圖解不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我來為大家分享規(guī)模報(bào)酬的三種形式圖相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，文章篇幅可能較長，大家耐心閱讀，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
規(guī)模報(bào)酬(Returnstoscale)是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時(shí)所帶來的產(chǎn)量變化。企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬變化可以分規(guī)模報(bào)酬遞增、規(guī)模報(bào)酬不變和規(guī)模報(bào)酬遞減三種情況。產(chǎn)量增加的比例大于生產(chǎn)要素增加的比例，這種情形叫做規(guī)模報(bào)酬遞增。在大規(guī)模生產(chǎn)中，工人可進(jìn)行更加有效的分工協(xié)作，每個(gè)人專門從事某項(xiàng)具體工作的效率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于每個(gè)人從頭到尾完成每一道工序。這就是***化分工帶來的好處，這一點(diǎn)早在18世紀(jì)就由經(jīng)濟(jì)學(xué)之父亞當(dāng)·斯密提出。
在《國富論》中，他以大頭針行業(yè)為例，一個(gè)未受到***訓(xùn)練的人，一天只能勉強(qiáng)做一個(gè)大頭針，但如果將生產(chǎn)分為18個(gè)工序，每人只承擔(dān)一個(gè)工序，人均日產(chǎn)量達(dá)到4800個(gè)大頭針，***化帶來的規(guī)模經(jīng)濟(jì)是十分顯著的。某些幾何尺度的因素也暗含了規(guī)模經(jīng)濟(jì)，如大型設(shè)備每單位產(chǎn)出的制造和維修費(fèi)用通常就要比小型設(shè)備低。舉一個(gè)例子:把輸油管道的周長擴(kuò)大1倍，這時(shí)油管的截面積(運(yùn)輸能力)將超過1倍，每單位原油的運(yùn)輸成本也隨之降低。有些先進(jìn)的工藝和技術(shù)，如電腦管理、流水作業(yè)等，只能在產(chǎn)量達(dá)到一定水平才能采用，也就是說，這些大批量生產(chǎn)的工藝和技術(shù)通常是不可分割的。在汽車制造等行業(yè)，流水線作業(yè)的成本優(yōu)勢就十分明顯，據(jù)統(tǒng)計(jì)，一家汽車廠商如果年產(chǎn)量超過30萬輛，成本就能比小規(guī)模生產(chǎn)大大降低。
規(guī)模報(bào)酬與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的關(guān)系：
規(guī)模經(jīng)濟(jì)的范疇包括規(guī)模報(bào)酬。規(guī)模經(jīng)濟(jì)是在一定的產(chǎn)量范圍內(nèi)，隨著產(chǎn)量的增加，平均成本不斷降低的事實(shí)。規(guī)模經(jīng)濟(jì)是由于一定的產(chǎn)量范圍內(nèi)，固定成本可以認(rèn)為變化不大，那么新增的產(chǎn)品就可以分擔(dān)更多的固定成本，從而使總成本下降。
規(guī)模報(bào)酬與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的區(qū)別如下：
1、概念不同
規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指通過擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模而引起經(jīng)濟(jì)效益增加的現(xiàn)象。規(guī)模經(jīng)濟(jì)反映的是生產(chǎn)要素的集中程度同經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系。
規(guī)模報(bào)酬是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時(shí)所帶來的產(chǎn)量變化。規(guī)模報(bào)酬分析的是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。企業(yè)只有在長期內(nèi)才能變動(dòng)全部生產(chǎn)要素，進(jìn)而變動(dòng)生產(chǎn)規(guī)模，因此企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬分析屬于長期生產(chǎn)理論問題。
2、供應(yīng)商確定方式不同
規(guī)模經(jīng)濟(jì)是通過發(fā)布公告的形式以邀請不特定的供應(yīng)商來參與投標(biāo)，能夠激勵(lì)供應(yīng)商自覺將高科技應(yīng)用到采購產(chǎn)品中，同時(shí)又能轉(zhuǎn)移采購風(fēng)險(xiǎn)。
規(guī)模報(bào)酬除了發(fā)布公告外，還可由采購人、評審專家分別作書面推薦，或者是從省級以上財(cái)政部門建立的供應(yīng)商庫中隨機(jī)抽取，符合下列情形之一的貨物或者服務(wù)，可以依照本法采用競爭性談判方式。
3、影響因素不同
規(guī)模經(jīng)濟(jì)是直接影響市場容量大小的重要因素。規(guī)模報(bào)酬一方面受制于宏觀經(jīng)濟(jì)狀況的影響，另一方面受國家收入分配政策、消費(fèi)政策的影響，規(guī)模報(bào)酬直接決定消費(fèi)者購買力水平。
規(guī)模報(bào)酬（Returnstoscale）變化是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時(shí)所帶來的產(chǎn)量變化。
企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬變化可以分規(guī)模報(bào)酬遞增、規(guī)模報(bào)酬不變和規(guī)模報(bào)酬遞減三種情況。
例如,假設(shè)一座月產(chǎn)量化肥10萬噸的工廠所使用的資本為10個(gè)單位,勞動(dòng)為5個(gè)單位.現(xiàn)在將企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大一倍,即使用20個(gè)單位的資本,10個(gè)單位的勞動(dòng),由于這種生產(chǎn)規(guī)模的變化所帶來的收益變化可能有如下三種情形:
(1)產(chǎn)量增加的比例大于生產(chǎn)要素增加的比例,即產(chǎn)量為20噸以上,這種情形叫做規(guī)模收益遞增.
(2)產(chǎn)量增加的比例小于生產(chǎn)要素增加的比例,即產(chǎn)量為小于20噸,這種情形稱為規(guī)模收益遞減.
(3)產(chǎn)量增加的比例等于生產(chǎn)要素增加的比例,即產(chǎn)量為20噸,這種情形稱為規(guī)模收益不變.
規(guī)模報(bào)酬存在著遞增,不變和遞減三個(gè)階段,規(guī)模報(bào)酬變化的原因是由于規(guī)模經(jīng)濟(jì)或規(guī)模不經(jīng)濟(jì).規(guī)模經(jīng)濟(jì)(economiesofscale)是指由于產(chǎn)出水平的擴(kuò)大,或者說生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大而引起的產(chǎn)品平均成本的降低.
企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬變化可以分規(guī)模報(bào)酬遞增、規(guī)模報(bào)酬不變和規(guī)模報(bào)酬遞減三種情況。規(guī)模報(bào)酬遞減的主要特征是當(dāng)生產(chǎn)要素按相同比例同時(shí)增加時(shí)，產(chǎn)量增加的比例小于投入要素的變化比例。造成規(guī)模報(bào)酬遞減的主要原因有兩個(gè)，其一是生產(chǎn)要素可得性的限制。隨著廠商生產(chǎn)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，由于地理位置、原材料供應(yīng)、勞動(dòng)力市場等多種因素的限制，可能會(huì)使廠商在生產(chǎn)中需要的要素投入不能得到滿足。其二是生產(chǎn)規(guī)模較大的廠商在管理上效率會(huì)下降，如內(nèi)部的監(jiān)督控制機(jī)制、信息傳遞等，容易錯(cuò)過有利的決策時(shí)機(jī)，使生產(chǎn)效率下降。
規(guī)模報(bào)酬（Returnstoscale）是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時(shí)所帶來的產(chǎn)量變化。規(guī)模報(bào)酬分析的是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。企業(yè)只有在長期內(nèi)才能變動(dòng)全部生產(chǎn)要素，進(jìn)而變動(dòng)生產(chǎn)規(guī)模，因此企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬分析屬于長期生產(chǎn)理論問題
在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將長期中廠商的規(guī)模變化定義為所有生產(chǎn)要素的同比例變化。假定某廠商的生產(chǎn)過程中只需要投入勞動(dòng)和資本兩種生產(chǎn)要素，其投入量分別為L和K，這時(shí)，當(dāng)兩種要素的投入量同時(shí)增加一倍，即增加到2L和2K時(shí)，稱之為廠商的生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大了一倍。規(guī)模報(bào)酬是要說明，當(dāng)生產(chǎn)要素同時(shí)增加了一倍，那么產(chǎn)量會(huì)如何變化？是增加一倍？增加多于一倍？還是增加少于一倍。如果產(chǎn)量的增加正好是一倍，稱之為規(guī)模報(bào)酬不變，如果產(chǎn)量增加多于一倍，則稱之為規(guī)模報(bào)酬遞增，進(jìn)而，如果產(chǎn)量增加少于一倍，就稱為規(guī)模報(bào)酬遞減。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析時(shí)，通常用齊次生產(chǎn)函數(shù)來描述規(guī)模報(bào)酬關(guān)系。對于一種生產(chǎn)函數(shù)，如果投入的所有生產(chǎn)要素都變化λ倍，產(chǎn)量也同方向變化λn倍，這類生產(chǎn)函數(shù)即為齊次生產(chǎn)函數(shù)。如果n=1，則是線性齊次生產(chǎn)函數(shù)。例如，中，x1、x2、xn全部同時(shí)增加為λx1、λx2、λxn，則產(chǎn)量Q會(huì)增加為λnQ，假設(shè)生產(chǎn)函數(shù)Q=f（L，K）為n次齊次函數(shù)，當(dāng)全部要素投入量變動(dòng)λ時(shí)，產(chǎn)量變動(dòng)為h，生產(chǎn)函數(shù)公式此時(shí)就為:hQ=（λL，λK）
其中，如果hλ，為規(guī)模報(bào)酬遞增；
如果h=λ，為規(guī)模報(bào)酬不變；
如果h
規(guī)模報(bào)酬是指：當(dāng)企業(yè)相對于成倍的增加自己所投入的生產(chǎn)要素的用量時(shí)，其產(chǎn)出水平可能發(fā)生的變化，分為三種情況：規(guī)模報(bào)酬遞增，遞減和不變。若用K,L分別表示生產(chǎn)要素資本和勞動(dòng)力的投入的話，在三種情況下的公式為：f(ak,al)=af(k,l)規(guī)模報(bào)酬不變，f(ak,al)af(k,l)，規(guī)模報(bào)酬遞增，f(ak,al)af(k,l)，規(guī)模報(bào)酬遞減。
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