到東北地區(qū)采訪，遇到一位老支書。他當(dāng)了一輩子村干部，工作一直一絲不茍、有條不紊，但近年來明顯覺得力不從心。脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村改廁……每項(xiàng)新任務(wù)，他都要花很大精力學(xué)習(xí)，才勉勉強(qiáng)強(qiáng)說出個所以然，至于怎么干則更多依靠年輕人出主意、想辦法。
“活到老，學(xué)到老，還有三分沒學(xué)到”。老支書沒明說，但話里話外透著四個字：本領(lǐng)恐慌。
早在1939年，***同志就指出，我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。
***總書記強(qiáng)調(diào)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性，才能使領(lǐng)導(dǎo)和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。
干部要擔(dān)當(dāng)，既有想不想的問題，還有會不會、能不能的問題。實(shí)際工作中，干部不敢擔(dān)當(dāng)作為，有不少是不會或不能的問題?？床欢蝿?、理不清思路、把不準(zhǔn)方向，自然就迷茫焦慮不知所措，如何敢擔(dān)當(dāng)？要么硬著頭皮上，面對新工作一籌莫展，自然很難有起色；還有的是沒有金剛鉆硬攬瓷器活，看似擔(dān)當(dāng)了，實(shí)則亂作為，造成工作失誤，甚至激化矛盾，帶來不可估量的損失。
能力的強(qiáng)弱，直接決定著決策水平、工作成色。廣大黨員干部應(yīng)該把自身能力提高放在更加重要的位置，積極向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提升能力素質(zhì)，善學(xué)善謀、善作善成。有的干部認(rèn)為自己工作年頭長、經(jīng)驗(yàn)豐富，能力不是問題。實(shí)際上，經(jīng)驗(yàn)與能力之間并不能畫等號。社會發(fā)展日新月異，不同時期、不同階段對能力素質(zhì)的要求也不盡相同。在奔涌向前的時代大潮前，我們要始終保持一顆好奇心和進(jìn)取心，與時俱進(jìn)、久久為功，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拼搏，不斷提升能力素質(zhì)。
寬肩膀才能扛起硬擔(dān)子。我們一方面要鼓勵干部努力提升素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)；另一方面也要進(jìn)一步推動形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向，通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、完善制度、規(guī)范程序等一系列舉措，努力讓有能力敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出，激勵更多的人擔(dān)當(dāng)作為。
繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，廣大黨員干部只有不斷提升能力水平，才能準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變。保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和時不我待的使命感，積極查找不足，努力增長才干，才能跟上時代的節(jié)拍，展現(xiàn)更大的作為。
(來源:人民日報(bào))
