找工作的時(shí)候，簡歷是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。很多人在這個(gè)地方花很多精力、甚至金錢去找到漂亮的簡歷模板。
有需求就有賺錢的機(jī)會(huì)，這也催生了一大批賣簡歷模板營生的公司和個(gè)人，還賺得不錯(cuò)。
但對于HR來說，日常看簡歷，可能看100份簡歷，也找不到20份合格的。
因?yàn)榻^大多數(shù)人都容易犯的錯(cuò)誤：誤認(rèn)為簡歷模板會(huì)提升HR對你的好感。
但我想說：你們花錢買的簡歷模板，在HR眼里，一點(diǎn)用沒有！
HR最喜歡的簡歷模板，你們完全可以一鍵生成，完全免費(fèi)！
人才網(wǎng)模板你去面試的時(shí)候也會(huì)看到，一些公司的HR面試時(shí)，會(huì)從人才網(wǎng)打印簡歷給你面試。
沒錯(cuò)，人才網(wǎng)、打印簡歷。
這就足夠了，你還要啥自行車？
最簡單的簡歷模板：去人才網(wǎng)寫好簡歷內(nèi)容，導(dǎo)出，直接打印！
不管是智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、英才網(wǎng)、拉勾等平臺(tái)，只要能導(dǎo)出簡歷打印，直接導(dǎo)出即可。
你見過哪個(gè)人才網(wǎng)的模板，是花花綠綠的？
招聘的時(shí)候，人與人最大的差距在于能力，在于你簡歷的內(nèi)容，而不是簡歷模板。
如果簡歷模板可以加分，那還面試什么？還寫簡歷內(nèi)容干嘛？
你以為是設(shè)計(jì)師呢？要漂亮的簡歷模板？
除了設(shè)計(jì)、美工等需要通過視覺來呈現(xiàn)能力的崗位，其余崗位，都可以直接從人才網(wǎng)下載簡歷去面試。
不信你拿這樣的簡歷去面試看看，如果一家公司HR說這樣的簡歷不好，給你淘汰了，那么建議你放棄這種膚淺的公司。同時(shí)來告訴我，是哪家公司。
當(dāng)你一天看200-300份簡歷，我不相信你會(huì)記得哪份簡歷漂亮。
簡潔版模板除了人才網(wǎng)直接打印簡歷，還有沒有自己填寫的模板呢？
建議你直接用Word***即可。
用到的***只有5種：換行、字號(hào)變化、加粗、調(diào)整行間距、自動(dòng)編號(hào)。
至于你學(xué)到的很多用什么表格、文本框，這些技巧真的不推薦。
因?yàn)楫?dāng)你要用表格或文本框***簡歷，意味著你調(diào)整某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，需要對全部內(nèi)容排版做出調(diào)整。
而你只用最簡單的換行動(dòng)作，你調(diào)整一個(gè)地方，其余都會(huì)隨之變化。
******也很簡單：
1、標(biāo)題處：寫你的名字，字號(hào)較大，加粗，換行寫你其他基本信息，比如***、郵箱等。
2、項(xiàng)目標(biāo)題：教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人總結(jié)等這樣的項(xiàng)目標(biāo)題，字號(hào)稍大。
3、正文內(nèi)容：字號(hào)正常11號(hào)或五號(hào)字，行距13-18磅，看內(nèi)容量多少，調(diào)整行間距，避免太密或太疏。
4、自動(dòng)編號(hào)：工作內(nèi)容分點(diǎn)寫，然后點(diǎn)擊自動(dòng)編號(hào)即可。
之前寫的14份優(yōu)秀簡歷案例，里面幾乎都是最簡單的版式。
▲優(yōu)秀簡歷案例
因?yàn)镠R看重的是簡歷內(nèi)容，有沒有匹配目標(biāo)崗位要求，有沒有對應(yīng)的經(jīng)歷，而非簡歷模板是不是好看。
-End-
可能這篇有點(diǎn)短，但核心內(nèi)容只有一句話：
HR喜歡的簡歷模板，你可以直接從人才網(wǎng)填好內(nèi)容，下載打印。
如果關(guān)注了撕兄的公號(hào)，也看到了這篇，你還想花錢買簡歷模板，那么恭喜你，以后你老了有90%的可能要買保健品！
歡迎把這篇分享給你的朋友，讓身邊的人不再踩坑。
