聽聽資深人工資源職員的領會，會有所成果。

1，“智聯雇用”。

即使是普遍的職工，本領職員，處置職員，引薦用“智聯雇用”。智聯雇用創造于1994年，具有2億職場人用戶，累計協作企業數達第六百貨多萬家。智聯雇用推出“企業智贏安置”，依靠宏大的數據勢力，推翻保守雇用形式，樹立盛開職崗生態體例，重塑人工資源商場雇用效勞規范。智聯雇用先后入資51社會養老保險、脈脈、猿圈等策略搭檔。

2，“獵聘”網

即使是高端崗亭，本領職員，處置職員，倡導在“獵聘”網。

獵聘是海內的中高端人才工作興盛平臺，支部坐落北京。

獵聘網于2011年6月創造，獵聘具有勝過6萬萬的部分備案會員，考證企業數勝過八十萬，考證獵頭用戶數勝過十八萬，2018年，獵聘勝利登岸港交所

3，“BOSS直聘”

即使想普及應聘功效，不妨采用“BOSS直聘”，這是一款在寰球范疇內創辦互聯網絡“直聘形式”的雇用，按月活潑用戶數計，BOSS直聘仍舊變成華夏最大的雇用平臺，并于2021年6月在納斯達克掛牌。BOSS直聘是“直聊+精準配合”，運用人為智能、大數據等前沿本領，普及東家與人才的配合精準度，減少求職雇用功夫，進而提高求職雇用功效。

4，“出息無憂”

又名：5.1JOB網，符合普遍群眾，各行各業的職員，波及面廣，怎么辦的單元都能看到。

“出息無憂”(5.1JOBS)是海內一個集多種媒體資源上風的專科人工資源效勞組織，創辦報酬甄榮輝。供給囊括雇用獵頭、培養和訓練測驗評定和人事外包在前的全方位專科人工資源效勞，世界25個都會設有效勞組織。2004年，出息無憂變成第一個在美利堅合眾國納斯達克掛牌的華夏人工資源效勞企業，是華夏最具感化力的人工資源效勞供給商之一。

5，“梧桐果”網，

實用于應屆結業生，大局部都是弟子應聘的職員，更加是校招的書院包羅萬象！大弟子，接洽生們不妨采用。

梧桐果（大弟子創業工作同盟）是由“梧桐果”和“三中國人民銀行HR公共利益同盟”共同倡導的非盈利性公共利益構造。同盟由企業、大師和社會人士共通構成，以扶助大弟子創業，激動大弟子工作為手段，從創業引導、名目孵化、工作籌備、工作培養和訓練、情緒引導、崗亭供給等上面為大弟子們供給扶助和扶助。

6，58同城網。

58同城消息版塊交易比擬多，分為衡宇消息、虼蚤商場、票務、寵物、車輛交易與效勞、結交征婚、黃頁、雇用等

雇用以偶爾工，散工為主，比方家政效勞，勞務交代職工。

7，應屆生求職網。

創造于2005年，為大弟子供給全方位的求職效勞，供給最全、最新、最精確的船塢串講、全職雇用、兼差試驗、著名企業船塢雇用、當場雇用會等消息，而且為大弟子供給對準性的求職工作引導。該站本著公共利益性的規則，為弟子效勞的定位，依附消息收集挑選的特性，趕快變成最受大弟子歡送的求職網站。

8，兼差網。

兼差網是特意為新穎人供給的探求兼差消息的一個平臺，網站供給一個平臺供有兼差需要的求職職員和須要雇用兼差的公司頒布消息在兼差網上。部分不妨按照本人的本領在這個平臺上找到符合本人的兼員工作，賺取平常處事除外的酬報。