不會有人喜歡邋遢鬼，所以就沒有機(jī)會去了解內(nèi)在美。

奧斯卡·王爾德

19世紀(jì)最偉大的作家與藝術(shù)家之一。

唯美主義代表人物。

19世紀(jì)80年代美學(xué)運(yùn)動的主力。

19世紀(jì)90年代頹廢派運(yùn)動的先驅(qū)。

這些是從網(wǎng)絡(luò)上能查到的關(guān)于王爾德的具有代表性標(biāo)簽的一部分介紹。

而真正知道“王爾德”這個名字，是因為他的一句名言：“只有膚淺的人，才不會以貌取人。”

乍一看這句話的時候，以為他說的是：“只有膚淺的人才會以貌取人。”

但仔細(xì)一看，原來他表達(dá)的意思正好相反。

這跟我們從小接受的教育信息完全相悖，我們一直被教育著不能夠以貌取人，因為那樣會顯得你很膚淺。

可王爾德卻說“不以貌取人”才是“膚淺”的人。

我嘗試著把這句話用肯定的語氣來修改，比如“以貌取人不是膚淺的人”或者“有內(nèi)涵的人，都會以貌取人”等。

但最終還是認(rèn)為王爾德的這句話，就應(yīng)該用“只有膚淺的人，才不會以貌取人”來翻譯才能夠真正體現(xiàn)這句話的含義。

如果細(xì)心觀察的話，那么你可能就會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象。

當(dāng)你下班乘坐地鐵回家的時候，那些跟你一樣下班擠地鐵回家的人，臉上都能明顯看到疲憊的狀態(tài)。

而那些玩兒了一天坐地鐵回家的，雖然也很累，但明顯臉上的精氣神狀態(tài)都會不一樣。

所以每個人的精氣神都會在你的神態(tài)里或多或少的顯現(xiàn)出來，就是說看一個人的“外貌”，不應(yīng)該僅限于五官或者顏值，而應(yīng)該還要包含了精氣神、言行舉止等等。

能夠細(xì)心觀察到這些細(xì)節(jié)的人，自然不會是“膚淺”之人。

就好像我們回到家，家人看到我們的精氣神不好時，會對于發(fā)出關(guān)心的問候。

當(dāng)我們上班時，老板會根據(jù)你的精氣神來判斷你是否具有高效的工作狀態(tài)。

這些都是“以貌取人”的典型案例。

甚至更細(xì)心一點的人，還能從一個人的言行舉止、精神狀態(tài)、甚至外貌特征來大致看出一個人的生活狀態(tài)、氣質(zhì)等差別。

之前在網(wǎng)上看到過非常多視頻，說是讓一個人喬裝打扮得衣衫襤褸的做一些任務(wù)。

表面上是想要探尋大家“真善美”的一面，但歸根結(jié)底其實還是在“以貌取人”。

為什么這種視頻能夠激發(fā)人們內(nèi)心的“善良”？還不是因為外貌特征給了這些“演員”們假設(shè)了某種生活現(xiàn)狀。

人們發(fā)自內(nèi)心的“善意”，并非是來自他們對這個“演員”的真實現(xiàn)狀的了解，而是僅靠“外貌”或者“打扮”的外表來作出的判斷。

他們從“外表”就已經(jīng)做出了自己內(nèi)心認(rèn)同的判斷，所以就會直接失去探尋事實真相的想法——因為他們會覺得這樣不尊重人。

這難道不算是“以貌取人”嗎？

那你能說這些作出善良之舉的人是膚淺的人嗎？

往往我們很喜歡用“以貌取人”來評價一個人只看到表象，而看不到事物的本質(zhì)。

但自己卻又常常做出一些“以貌取人”的舉動來。

舉個例子，在相親的時候如果你穿得邋里邋遢的，那么你的相親對象往往并不會跟你有更深入的交流和溝通。

也就是說，因為你的“邋遢”，所以失去了別人了解你內(nèi)在美的機(jī)會。

美國有一位著名的形象設(shè)計師曾經(jīng)做過一個測試，他采訪了100家大型集團(tuán)總裁。

測試關(guān)于“形象魅力”的影響，結(jié)果是：

97％的總裁認(rèn)為，展示出自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機(jī)會；

95％的總裁相信，不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰；

93％的總裁表示，絕不會用不懂穿著的人做自己的助手。

當(dāng)人們第一次與某人或物相接觸時，會留下深刻印象。

“第一印象”最先輸入的那些信息，作用最強(qiáng)，持續(xù)的時間也很長，比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強(qiáng)。

而第一印象，50%以上是由你的外貌造成的。

這種現(xiàn)象在心理學(xué)上被稱之為：首因效應(yīng)——也就是第一印象效應(yīng)。

通俗意義上來講，就是“先入為主”的意思。

無論是我們?nèi)ッ嬖嚕€是在職場上拼搏，形象管理永遠(yuǎn)都是一個非常重要的技能。

越是有能力的人，或者越是有氣質(zhì)的人，往往越注重個人的形象管理問題。

正所謂“相由心生”，一個人的情緒、個性、神態(tài)會在你的面部肌肉上留下痕跡，經(jīng)年累月，就變成了你的面孔。

心理研究其實也應(yīng)證了這種說法：相貌不是天然生就的，而是長期的心理與行為的修煉在臉上的投射。

你的衣品、你的外貌、你的精氣神等，綜合起來就形成了你的“形象魅力”。

這種形象魅力，往往會在某種程度上影響你的職業(yè)生涯發(fā)展。

據(jù)研究表明：形象魅力值越高的人，升職加薪的幾率也會越大。

這些都是典型的“以貌取人”的證明。

我們常說，一個高人能夠從“表象”看清事物的本質(zhì)。

而一直以來我們也在這么鍛煉自己的思維或者能力，希望自己也能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

可要看到本質(zhì)的前提，還是需要先看到現(xiàn)象或者表象的東西。

表象是本質(zhì)的外在表現(xiàn)形式或者載體，本質(zhì)是內(nèi)核。

要是我們不“以貌取人”，就等同于丟棄了“表象”，連本質(zhì)的載體都沒有了，憑什么說自己能夠看到本質(zhì)呢？

這就是無稽之談。

而王爾德所說的“只有膚淺的人，才不會以貌取人”，不就是在說那些每天把“不以貌取人”掛在嘴邊，但自己卻又一直在干著“以貌取人”的事情的人是膚淺之人嗎？

有句古話叫“看云可知天氣，相貌能取人品”。

真正有內(nèi)涵有深度的人，是可以通過你的相貌來看清你內(nèi)心深處所隱藏——實際上又無處可藏——的內(nèi)在本質(zhì)的。

一個人的“美”，是來自修養(yǎng)、涵養(yǎng)、自律、善良、寬容等內(nèi)在的綜合素養(yǎng)所映襯出來的。

我們常常在看電視劇的時候，會從一個人的外貌來判斷這個人是“反派角色”或者是“正派角色”。

并被他們的角色演繹帶動著自己的情緒波動。

可現(xiàn)實中，我們卻又告誡自己不要以貌取人。

這是違背人性本能的，也是不符合心理學(xué)第一印象效應(yīng)的。

不以貌取人，才是真正的膚淺行為。

最后，借用劉嘉玲說過的一句話作為本文的結(jié)尾：

“女人的美麗，從來都是慈悲、寬容、內(nèi)心強(qiáng)大和對自身認(rèn)識進(jìn)化提升的過程。”

我是知陽，感謝閱讀。